Mükemmel bir iş-yaşam dengesi sunmak yada oluştumanın zor olduğunu biliyoruz. Bilinçli ve dikkatli çalışanların kişisel seçimler ve yönetimsel destek gerektirir. İş ortamında Sağlık ve refah, bireysel gelişmeyi ve ekibin performansını mutlaka artırır. Üst düzey esneklik ve refahla birleşen kişisel çalışma yöntemleri oluşturmaları için çalışma ortamımızı, çerçevemizi ve belirlenen politikalarımızı geliştirmek için her türlü çabayı gösteriyor ve sürekli çalışıyoruz.
- Pergel olarak Çalışma tarzlarımızı sanayi teknolojilerine uyarlama ve bireyleri zamanlarını, çalışma alanlarını ve kendi ihtiyaçlarına göre şekillendirmeleri konusunda destekleriz.
- İş zamanımızın belirli bir kısmını gönüllülük, toplumsal hizmeti ve sosyal amaçlara ayırmak için teşvik ederiz.
- Çalışanların hayatının özel anlarında ek kişisel zaman sağlayan yenilikçi izin politikaları için İK sürecimizi güncel tutarız.
- Refahın, fiziksel sağlığın nasıl geliştirileceğiyle alakalı çalışma yolları ile ilgili eğitimler uygularız.
- Farklı görüşlere ve önerilere değer verir ve önemseriz.
- Çalışanlarımızın performanslarını en yüksek seviyeye çıkarmak adına gelişim imkanları sunarız.
- Toplumsal duyarlılığımız, Sosyal ve çevre bilincimiz ile topluma örnek davranışlar sergileriz.
- Türkiye Cumhuriyeti Yasalarına saygu duyar ve etik değerlerimizden taviz vermeyiz.
- Dürüst ve Şeffaf yönetim yaklaşımını benimseriz.
Çevremizdeki çalışan kişilerin çalışma kriterlerinin farkında olmalıyız. Pergel, suistimallere karşı savunmasız olan kişileri koruyoruz. Zorla çalıştırma veya ister kötü iş koşulları olsun buna karşı tavır almak bizim Pergel olarak görevimizdir. Tüm çalışanların güvenli çalışma ortamında ve uygun çalışma saatleri ile çalıştığından ve hiç kimsenin asgari yaşam ücretinden daha az kazanmadığından emin olmak için değer zincirimizi sürekli olarak takip ediyor ve değerlendiriyoruz. Tedarikçilerimizden, alt kuruluşlarımızdan ve müşterilerimizden aynı standartları beklemek ve gerektiğinde süreçlerimizi dikkatlice yerine getirmek bizim sorumluluğumuzdur.