kurumsal web tasarım
prefabrik
konteyner
Кадровая политика — Pergel Endüstriyel Metal
hairstyles and haircuts

Кадровая политика

Мы знаем, что трудно поддерживать или поддерживать идеальный баланс между работой и жизнью. Сознательные и внимательные сотрудники требуют личного выбора и управленческой поддержки. Здоровье и благополучие в деловой среде обязательно повышают индивидуальное развитие и работоспособность команды. Мы прилагаем все усилия и постоянно работаем над улучшением нашей рабочей среды, рамок и установленных политик, чтобы они создавали личные методы работы в сочетании с высокой гибкостью и благополучием.

  • В качестве компасов мы поддерживаем людей в адаптации нашего стиля работы к промышленным технологиям и формировании их времени, рабочего пространства и собственных нужд.
  • Мы призываем выделить определенную часть нашего рабочего времени на волонтерство, общественную работу и социальные цели.
  • Мы будем обновлять наш кадровый процесс для инновационной политики отпуска, которая октября обеспечивает дополнительное личное время в особые моменты жизни сотрудников.
  • Мы проводим тренинги по способам работы, связанным с улучшением самочувствия и физического здоровья.
  • Мы ценим и заботимся о разных мнениях и предложениях.
  • Мы предлагаем возможности для развития, чтобы максимально повысить производительность наших сотрудников.
  • Мы проявляем образцовое поведение в обществе с нашей социальной чувствительностью, социальным и экологическим сознанием.
  • Мы уважаем Законы Турецкой Республики и не ставим под угрозу наши этические ценности.
  • Мы принимаем честный и прозрачный подход к управлению.

Мы должны знать о критериях работы окружающих нас людей. Стрела, мы защищаем людей, которые уязвимы для злоупотреблений. Будь то принудительный труд или плохие условия труда, наша обязанность как Компас вести себя против этого. Мы постоянно следим и оцениваем нашу цепочку создания стоимости, чтобы убедиться, что все сотрудники работают в безопасной рабочей среде и с соответствующими рабочими часами, и что никто не зарабатывает меньше минимальной прожиточного минимума. Мы несем ответственность за то, чтобы наши поставщики, дочерние компании и клиенты соблюдали одинаковые стандарты и при необходимости тщательно выполняли наши процессы.